普通来说，第一份是一年的合同
然后第二份会给永久合同
法律规定，在同一个岗位续到第三份合同的时候，必须给永久合同
好的，谢谢?
看地方吧，我就没见过固定期限的，但是相应的雇主也可以给你notice period让你走人
non-compete clouse 需要严肃对待吗，写的离职 12 个月之内不能从事和之前类似的工作还是职业之类的
看着这么吓人，不知道会不会真有公司管这个，还是只是合同这么写。。
我没见过，有的地方是禁止这种东西的，公司没办法执行
我的合同就有这个
看你行业。
这个说写了，就是要求遵守。
公司可以告你
如果有这个，可以要求加工资
应该有单独的工资吧
但是你离职了，不做之前的工作还能做啥。。?职业不就是某个方向吗
譬如你是做后端的，下一家公司也是做后端，这不算违反吧
以业务公司看的
不能去做相同业务的公司
那你要问清楚哪些公司不行
一般是客户公司或者合作公司不行。
是竞业协议吧，公司在你离职后需要按月补偿给你钱，否则无效不用管
