如果找的话，其实半个月能拿offer
看上哪个公司 直接去发邮件问 不要觉得什么都得别人赏你 你比别人低一等 这是东亚出国普遍不适应的原因
我是说针对人在中国找国外工作的 鼓励大家 大胆试试 不用求着别人
如果语言不够的话还是难度不小，但是试试又不要钱（
对的 不要给自己那么大心里压力
最主要的问题 不要觉得求职是求别人
员工和公司永远是合作关系
不知道如何测试自己语言是否能适应面试
只能先从模拟开始了
求 这个字 用在 求职 里 非常不好
要是FAANG这种公司的话，不但不要钱，还出钱给你搬家，到当地如果第一个月钱不够的话还可以预支工资，前三个月给你住酒店
去试试不就可以了
是的 我拿到一个 Amazon 一个 Microsoft 的 offer 都被我拒了
还有一点 不要觉得去大公司是一种 privilege
牛，有几面
不要觉得自己不是“那种人”，技能都是可以学的，没必要自己给自己加限制
首先 这没什么牛的 我面过的小公司比他们难多的 都是双向选择
其实我觉得从国内直接找工作的话，大公司很可能比小公司还容易
不要觉得去大公司是一种 privilege
你不能玩着马里奥赛车变成极品飞车的高手 两个游戏都是好游戏 你可以选择任何一个 但是你不能骗自己 明明玩着一个游戏 却觉得自己在玩另一个游戏
所以不要模拟面试 直接来真的
感谢建议~
之前总是觉得自己还没准备好，一直拖着...
面试就像学游泳，要实战的练啊
国外面试其实氛围很正常的，
谈 offer 的时候 也要摈弃这种我是求着对方的态度 什么不满意都要说出来 manager 不喜欢 你就问 能不能换一个组 待遇不满意就说能不能加百分之10
2017我面过武汉70%以上公司相关岗位，感觉那些公司一个个都有问题
之前都打击我抑郁了，后来出来对比反思才觉得二线城市公司都是很作
当然 不是颐指气使那样说 当然得礼貌一点 最好把要求 变成你需要对方帮忙的地方 不只是语言上这样 而且心态上也一样。 “请问需要我做什么才能得到XXX”, 而不是”我想要XXX”
