一些分析数据啥的,比如回国比例,留在学校当地比例,不同国家不同专业方向的留下比例……网上找到的大部分数据都指出,留学后回国的比例是上升趋势。 如果留学生们都难以在当地找到好的发展,那是不是可以说明该专业在该地已经饱和?
或者说竞争力不够 分学校和出身把
镀金的是绝大多数
可能留学经历能在体制内应聘时加不少分 顺便洗下学历
没有钞能力比较折腾
非也,以中国人的能力如果和外国人平起平坐,有极大的竞争优势。但无论哪个国家都是优先保护本地人利益,所以中国人留在国外工作的门槛就高很多。要么是万一挑一的尖端人才,要么是花钱砸位置。
IT 要怎么样的精英才可以去
我是对自己完全没有自信的人,我不知道自己能否胜任,想问问免得到时候尴尬
IT是精英人家才愿意给你办居留,不然本地找一个好了。
很多地方都没有足够的工程师,只要有人愿意做,水平过得去,沟通不会成为大问题就可以
码农在国内不也是精英,收入远超平均水平
?搭上行业红利而已,居然敢自称精英
终日惶惶担心裁员的精英
现在的互联网行业还没到拼智商拼创造力的程度吧
对于移民局来说,能稳定交税就够了
哪國?什麼領域?會什麼?幾年經驗?
但其實歐美it就算 big tech也很多垃圾,還有diversity進去那些?
见过前端只会html+css+figma +一点js
工资还不低,还称网页设计师
有些還senior
精英谈不上,拿日本举例,愿意去上班都算好的了……
关键能出来,就发现真没国内竞争压力那么大,都是普通工作
国内还是人太多了
死命卷
人多不是问题,地方也挺大的,主要还是资源太少,所有人都在抢那一点点钱。
有最近裁员失业的么
重新找工作有些甚至都要求第一学历统招本科
就硬筛人呗
不过说回来还是再三叮嘱,出国不管去哪一定要学好当地语言。不然就是换个地方跟国人卷,特别是有些项目跟中国公司一起做的,能不去就不去。不然赶上自愿加班到晚上11点的,在一个团队里面真遭不住。
到了国外也别太表现,什么自愿牺牲休息时间,都是不可取的。不仅损害自己利益,也损害其他人利益,还容易遭到当地人排挤。
我租的公寓对面有个中国外包公司,每周六加班,工资还贼低(到手最低16万日元)。招来一大群刚到日本不会说日语的码农,每天早9:30-晚20:30可劲榨。过俩月学好日语先给他们举报了,卷他妈呢
16w真的低到离谱
比刷盘子还低了吧
为了签证的
再低点也有人干,刷盘子哪来的签证
拿什么签证的?
什么鬼
还有这种东西吗
这没问过,应该是技术人文签吧。
不就拿到个工签吗,进去就开始学日语找下家,找到就跳?
累成那样还有时间学日语?
我可能低估了奋斗逼的毅力
可能刚毕业吧,我以前刚毕业的时候在上海搞搞也就5千一个月,算起来和日本16万差不多?
差不多,上海市区消费比东京高,九亭那种低到离谱
现在大了要养家,再给我每个月5千…. 那连每个月除开房贷餐饮生活费外的固定支出都不够的…
实话说我在上海九亭那阵也差不多……现在想想简直是白干活,也难怪当地人那么嫌弃沪漂,拉低劳动力价值
这个不一直都有要求吗
日本拿pr困难么
简单
高度人才70/80分呆3/1年就可以申请了
了解一下 国内实在顶不住了就跑路吧
我一同事上个月加班200多个小时
真的吓人
加班两百个小时至少感觉很安稳。
我现在每天工作两个小时,感觉说不定下个月就被开了。
怎么申请漂亮国的码农工作 或者 枫叶国
英语没问题
日本我研究过,pr不困难,但前提是要先准备好。先在国内考几个证,计算机二级,软件啥的,然后日语要过n2,然后最好硕士学历,然后找到的工作不要太差,然后基本差不多可以高度人才了。
日本IT很差
过去待遇不会好很多 不过可能不累
那就润加拿大。
对,软考加分的
linkedin
这上面的是真的么
欧美互联网科技行业裁员,也感觉要开始了
还是制造业稳一点
我觉得美国裁员正常,工资那么高,成本太高了,裁员缩减一下成本。
欧洲有啥好裁的,反正工资也没多少。好几个人才顶一个美国人。
欧洲感觉没什么出名的互联网企业
Spotify
?
都持续了一段时间了。
FB好拉跨
all in 元宇宙
确实拉,买几家元宇宙公司算了,何必自己亲自下场掉身价。
不过主要还是被tiktok 搞的
元宇宙落地不容易,因为很多硬件设备技术不成熟
相关智能设备,以及虚拟现实,方向和题材,都炒作过快10年了,
不是人多,而是中国人就这样,出国后照样卷
国内卷习惯了