话说， 直接投海外研发岗位， 是不是要国内简历有大厂经验才行？

不用

怕准备了很久的面试最后面试机会都没得

我在国内投大厂是没得面试机会的。 90年生人，一直在普通公司混

Experience is experience. Working in a startup environment or engineering company culture is highly valued everywhere. Doesn’t need to be Tencent. It is about being open to growth and challenges. Working Agile (or DevOps) and delivering value faster and more consistently. If you can demonstrate that then many companies will want you.

很多人以为大厂有一个consistent的标准来筛选简历，但是实际上不是的，这个过程一般非常主观，只要你的资历可以让人觉得值得给你一个面试机会就行了

It contains FANNG?

Experience is experience. Working in a startup environment or engineering company culture is highly valued everywhere. Doesn’t need to be Tencent. It is about being open to growth and challenges. Working Agile (or DevOps) and delivering value faster and more consistently. If you can demonstrate that then many companies will want you.

是这样的

It contains FANNG?

国内我有比我菜多了的朋友面上腾讯的，不过我面试机会都没有，他简历写得也一般，不知道为什么

很多人以为大厂有一个consistent的标准来筛选简历，但是实际上不是的，这个过程一般非常主观，只要你的资历可以让人觉得值得给你一个面试机会就行了

找工作其实挺看运气的

不过已经是18年的事情了  也许外国确实和国内大不一样

还得看人?

我们公司一个老哥面男的就贼难，使劲问

问妹子就随随便便过了

找工作大多是运气，另外也是要锻炼自己抓住运气的能力（有的人称“运气表面积”）

取决于职位是否紧缺，投递的候选人多少，面试官面试时间的安排，一周能面试多少人

我们这里的话，这套是不行的，面试官只能给出意见，最后要看写的报告，同时写的报告里面不可以出现性别相关的词（比如he/she）

问妹子就随随便便过了

如果这一次批次来了100份简历，但是面试官这批次只有处理10个候选人的时间，那么过简历的bar就会提高

我们小厂流程没那么正规?

我们这里的话，这套是不行的，面试官只能给出意见，最后要看写的报告，同时写的报告里面不可以出现性别相关的词（比如he/she）

HR (actually TA - Talent Acquisition) are gatekeepers. You need to write a CV for two audiences - TA and the hiring manager. Sometimes (often?) they can be opposites. What I look for as a HM is the way you think. What TA often do us keyword matching. That makes it hard to write a good CV.

应该没有可以海外招聘的小厂吧

我们小厂流程没那么正规?

北欧有很多

应该没有可以海外招聘的小厂吧

Is there a requirement for education（university level）?

HR (actually TA - Talent Acquisition) are gatekeepers. You need to write a CV for two audiences - TA and the hiring manager. Sometimes (often?) they can be opposites. What I look for as a HM is the way you think. What TA often do us keyword matching. That makes it hard to write a good CV.

找工作在哪找没有本质区别

?嗯，能润就行，管他那么多呢，大不了去日本搞派遣先

海外 你搞好cv 还有最后领英有推荐你的人

*最好

有的地方签证会要求，除此之外很少有硬性条件的

Is there a requirement for education（university level）?

这么说我就有动力了

谢谢各位大佬指点?

我体感小厂的话会很注重上手就能干活，所以你掌握的技术比较热门会比较重要

国外小厂基本都是全栈，好多react nodejs

你可以去小宇宙那听听 那里有好几个coder分享北欧工签润的经历

你啥技术栈

国外小厂基本都是全栈，好多react nodejs

react php

求大佬指路

你可以去小宇宙那听听 那里有好几个coder分享北欧工签润的经历

那不用挺多的么

Yes and no. When you are more junior in your career - yes. What you must understand is that visas are processed by bureaucrats. Our job is to make it as easy as possible for them to say yes. So the CV and the JD and the country’s experience requirements and the references must all line up. Your job is to make it easy for them to say yes. Many countries want 4 years of experience for each equivalent year of a degree course. So if you are early in your career, the degree is very important.

Is there a requirement for education（university level）?

php可能没那么多了

I get it. Thank you for those.?

Yes and no. When you are more junior in your career - yes. What you must understand is that visas are processed by bureaucrats. Our job is to make it as easy as possible for them to say yes. So the CV and the JD and the country’s experience requirements and the references must all line up. Your job is to make it easy for them to say yes. Many countries want 4 years of experience for each equivalent year of a degree course. So if you are early in your career, the degree is very important.

睡觉了，羡慕你们在国外的?

欧洲很多小厂招人

不要学全栈。

为啥

不要学全栈。

小宇宙是什么？论坛？

你可以去小宇宙那听听 那里有好几个coder分享北欧工签润的经历

因为国外不像中国市场由初级市场向中高端市场转变的过程中，国外的市场分工明确，为了更好的前途，精通前端或后端的工资是会比全栈高，如果非要去小厂，你拿的又是工签，不适合养老

如果考虑到养老的话，工签到永居需要的时间只是人生的一小部分，不用太担心

但如果你在一个公司上班没什么目标，就混吃喝，那又为什么要出国工作找那么多麻烦呢。

当然是为了这个群的主题啊

一款博客app

小宇宙是什么？论坛？

直接在里面搜瑞典 最近有不少润那里的coder在分享

求大佬指路

出国工作不麻烦啊……每个人的目标不一样，也不是每个出国的人都有远大理想的

但如果你在一个公司上班没什么目标，就混吃喝，那又为什么要出国工作找那么多麻烦呢。

现在出国工作不麻烦吗

出国工作不麻烦啊……每个人的目标不一样，也不是每个出国的人都有远大理想的

如果你本身英语不错的话，其实也没那么麻烦。和国内换个城市差别没那么大

读书真的是最好的，又有学生圈

如果现在想出国，没护照基本要花钱找派遣公司，而且会被劝返，如国有护照,在对应的文件证明也麻烦

如果想旅游签证出去再找，基本很难

出国工作麻烦不是重点，重点在于国内工作生活好还是国外工作生活好。

麻烦都只是一阵的

出来看一下，不行再回去，这辈子就不会老想着这事，我想能来这群的都是有想法的

毕竟这群不是劝退群，我想最不行就回去，几年时间对比一辈子还是值得的

这怎么还有人全程用英语发言?

如果真的这么有意愿出国的话，那确实……对于在国内可以找到跨国公司工作的人来说，出国也就是去个新的城市工作而已

如果现在想出国，没护照基本要花钱找派遣公司，而且会被劝返，如国有护照,在对应的文件证明也麻烦

where are u from?

Yes and no. When you are more junior in your career - yes. What you must understand is that visas are processed by bureaucrats. Our job is to make it as easy as possible for them to say yes. So the CV and the JD and the country’s experience requirements and the references must all line up. Your job is to make it easy for them to say yes. Many countries want 4 years of experience for each equivalent year of a degree course. So if you are early in your career, the degree is very important.

少看Youtube那帮人乱吹，正常工签留学随便出境

如果现在想出国，没护照基本要花钱找派遣公司，而且会被劝返，如国有护照,在对应的文件证明也麻烦

我去年从中到新到美

少看Youtube那帮人乱吹，正常工签留学随便出境

每个省的规则都是不一样的

我是广东的 护照正好过期

也果跑到武汉办护照

然后又回到广州出境

你什么签证啊？布林肯5月份表示去年四个月就下了10万个学签。

我广东省死活不给我办护照

说要总公司的盖章

中國是人治社會，根本沒任何能參考
不同省 不同人也會有不同結果?

哦，你说是换护照。我说的是正常工签留学出境过海关。

我覺得現在出境還是要看運氣，别覺得正常工學簽一定能過
而且，之後更難是必然，無論是國外不批答或國内不放

出境時說要賺外匯/學完回國報效祖國，增加點機會沒壞處?

不如担心下手机里的军训照片，小心直接遣返

能解釋就好，而且為什麼還存手機....
我手機啥都沒有

正常，还有人没有电脑呢。总有人和你不一样啊

The job interview is random and lucky, sometimes it depends on your interviewer's first impression of you, sometimes it's whether his questions are familiar to you, and you can answer to meet his inner standards.

还是靠感觉喽？

信心倍增贴